Ü50 ist kein Kompetenzproblem, sondern ein Wahrnehmungsthema. Unternehmen müssen lernen, Erfahrung nicht als Risiko, sondern als Kapital zu sehen. Weiterlesen »
Weiterlesen »Ü50 im Arbeitsmarkt – unterschätzt oder übersehen?
« Das ist dann aber dein letzter Job im Leben. »
Erfahrung ist kein Auslaufmodell – sie ist ein unterschätzter Wettbewerbsvorteil. Wer heute den demografischen Wandel ignoriert, verspielt morgen Innovationskraft. Weiterlesen »
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