Ü50 ist kein Kompetenzproblem, sondern ein Wahrnehmungsthema. Unternehmen müssen lernen, Erfahrung nicht als Risiko, sondern als Kapital zu sehen. Weiterlesen »
Weiterlesen »Ü50 im Arbeitsmarkt – unterschätzt oder übersehen?
Von Media-Schafen, Madeira und der Kunst, einfach mal hinzuschmeißen
Da spricht kein Aussteiger, sondern jemand, der endlich wieder einsteigt – ins echte Leben. Weiterlesen »
Weiterlesen »« Das ist dann aber dein letzter Job im Leben. »
Erfahrung ist kein Auslaufmodell – sie ist ein unterschätzter Wettbewerbsvorteil. Wer heute den demografischen Wandel ignoriert, verspielt morgen Innovationskraft. Weiterlesen »
Weiterlesen »Die Tasse Kaffee und auch das Glas Wein
Die Tasse Kaffee Und auch das Glas Wein Trink’ ich noch immer gerne mit dir Schau mal herein Ruf vorher kurz an Und lad dich ruhig ein Wenn es kein Umweg für dich ist Schau mal herein Was immer ich tu’ Mh, wo immer ich bin Und was auch passiert, ich weiß doch, zu dir,…
Weiterlesen »Wir brauchen wieder mehr Charakter und keine Personal Brands
Frankfurt ist nicht New York, und Menschen sollten keine Kopien von Personal-Branding-Leitfäden sein. Wahre Führung braucht Charakter – nicht glattgeschliffene Markenidentitäten, die im Gleichklang untergehen. Weiterlesen »
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